201501.07
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Revue de presse

A PROPOS DU LIVRE « OUTILS ET PRATIQUE DE LA MEDIATION » ET DU JEU « MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE »… cliquez sur les articles pour les consulter La posture du médiateur fait (presque) tout (radiocoaching 27/10/2014)… Article sur le livre « outils et pratique de la médiation (www.jardinez.com)… Qualité de vie au travail : un jeu pour mieux travailler ensemble…

201412.29
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Les atouts du cadre naturel

Sortir du cadre habituel L’univers du jardin permet d’exprimer plus facilement ses émotions et aide les personnes à se lier plus facilement aux autres. La séance dans un environnement végétal permet de prendre de la distance, du recul, de dépassionner les échanges. Les bienfaits de la nature vont agir sur le plan émotionnel. L’objectif est…

201412.26
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Psychologie de l’environnement

La psychologie de l’environnement, c’est quoi ? « Cette discipline s’intéresse à la façon dont l’environnement physique immédiat d’un individu peut affecter son fonctionnement psychologique, son bien-être physique et mental ainsi que son comportement  » (Nicolas Guéguen, chercheur et professeur en sciences du comportement à l’université de Vannes, auteur du livre Pourquoi la nature nous…

201412.24
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François Balta

François Balta, psychiatre et spécialiste de l’approche systémique « Une véritable métaphore est beaucoup plus qu’une comparaison. C’est une comparaison où le terme « comme » a disparu. Ce n’est pas une simple ressemblance. C’est un rapport d’identité qui s’instaure entre deux éléments différents. Entre eux, les points communs semblent alors infinis, s’éclairant et s’enrichissant…

201412.24
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Jocelyne Escudero

Jocelyne Escudero, art-thérapeute et hortithérapeute « La nature nous fait du bien ; l’environnement naturel est en effet revigorant car il est chargé de milliards d’ions négatifs. Ces endroits tranquilles accroissent notre énergie, améliorent notre humeur et notre santé.. Au bureau, dans l’entreprise, rien de mieux qu’un jardin, espace vivant, en mouvement, pour se recharger…

201412.16
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Les 5 étapes de la méthode DCOD

  1. La co-définition ou état des lieux de la situation présente Les participants sont invités à décrire, en sous-groupes, la situation qu’ils vivent. Le médiateur recueille les objectifs, les attentes, les insatisfactions, et les dysfonctionnements perçus par chacun au cours des échanges ou en en utilisant des outils créatifs, afin de libérer la parole.   2. La…

201412.11
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témoignages

TEMOIGNAGES Mme Santa Cruz, directrice commerciale de Century 21  « En ces temps difficiles, l’immobilier est l’un des premiers secteurs particulièrement touché par la crise. Aussi, nos commerciaux s’en retrouvent encore plus stressés, centrés sur leurs chiffres, leur salaire étant fortement basé sur la commission…. Les ateliers Métanature® réalisés hors du cadre habituel, dans les…

201411.15
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Préface

 Preface du livre : Outils et pratique de la médiation, de J-L Chavanis et M-J Gava (InterEditions) L’obligation de résultat, à laquelle sont soumis les employeurs, quant à la protection de la sécurité physique et mentale de leurs employés comporte au moins deux conséquences sur lesquelles je me propose d’insister ici rapidement. La première pose…

201411.15
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Comment utiliser ce jeu ?

Mise en application, étape par étape Etape 1 : faire choisir une carte « situation difficile » au participant Exemples de questions à poser aux parties : -« Choisissez parmi ces 12 cartes (des situations difficiles), la carte qui représente le mieux votre situation actuelle, telle que vous la vivez. » La personne choisit par…